ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล พาทีมสัมมนาเวียดนาม ฮอยอัน-ดานัง 2568

ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จัดสัมมนาพนักงานประจำปี 2568 ณ เมืองฮอยอัน และดานัง ประเทศเวียดนาม เปิดประสบการณ์การเรียนรู้นอกห้องประชุม ผสานวัฒนธรรมและไลฟ์สไตล์ท้องถิ่นเข้ากับการพัฒนาศักยภาพทีมงาน

เมื่อการสัมมนาไม่ใช่แค่การประชุม แต่คือประสบการณ์ที่สร้างคน

หลายองค์กรในยุคนี้เริ่มมองเห็นว่า "การสัมมนานอกสถานที่" ไม่ใช่แค่สวัสดิการพนักงาน แต่คือการลงทุนในทุนมนุษย์อย่างแท้จริง และ บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด คือหนึ่งในองค์กรที่เลือกเดินบนเส้นทางนั้น ด้วยการจัดโครงการสัมมนาพนักงานประจำปี 2568 ขึ้น ณ สองเมืองที่ขึ้นชื่อเรื่องความงดงามของวัฒนธรรมและธรรมชาติในเวียดนามกลาง ได้แก่ เมืองฮอยอัน และ เมืองดานัง

การเลือกสถานที่แบบนี้ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ เพราะทั้งฮอยอันและดานังต่างมีเสน่ห์ที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน ฮอยอันคือเมืองมรดกโลกที่ให้ความรู้สึกสงบ ลึกซึ้ง และเต็มไปด้วยประวัติศาสตร์ ขณะที่ดานังคือเมืองท่าสมัยใหม่ที่เต็มไปด้วยพลังงานและความคิดสร้างสรรค์ การสลับสับเปลี่ยนระหว่างสองบรรยากาศนี้ช่วยกระตุ้นทั้งจิตใจและแรงบันดาลใจของทีมงานได้อย่างลงตัว

ฮอยอัน: เมืองเก่าที่ชาร์จพลังความคิดได้ดีกว่าห้องประชุมแอร์เย็น

หากคุณเคยเดินบนถนนในเมืองเก่าฮอยอันยามค่ำคืน ท่ามกลางแสงโคมไฟสีส้มอ่อนที่สาดส่องลงบนอาคารสีเหลืองโบราณ คุณจะเข้าใจทันทีว่าทำไมบรรยากาศแบบนี้ถึงช่วยปลดล็อกความคิดสร้างสรรค์ได้ดีนัก ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล เลือกใช้พื้นที่นี้เป็นส่วนหนึ่งของการสัมมนา เพื่อให้พนักงานได้สัมผัสมิติใหม่ของการเรียนรู้ที่ไม่ถูกจำกัดอยู่ในสี่ผนัง

"การสัมมนาในสถานที่ที่มีวัฒนธรรมและบรรยากาศที่แตกต่างออกไป ช่วยให้ทีมงานมองเห็นมุมมองใหม่ๆ ที่นำกลับมาประยุกต์ใช้กับการทำงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ"

ฮอยอันยังขึ้นชื่อในฐานะเมืองที่เหมาะแก่การเชื่อมสัมพันธ์ระหว่างผู้คน บรรยากาศที่ผ่อนคลายแต่เปี่ยมด้วยแรงบันดาลใจ ทำให้การพูดคุย แลกเปลี่ยนความคิดเห็นในเชิงวิชาชีพเกิดขึ้นอย่างเป็นธรรมชาติ ไม่ฝืน ไม่เป็นทางการจนเกินไป

ดานัง: พลังงานแห่งความเปลี่ยนแปลงที่จุดประกายทีมงาน

ตัดภาพมาที่ดานัง เมืองที่โตไวที่สุดแห่งหนึ่งในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้วยชายหาดยาวสวยงาม ตึกระฟ้า และสะพาน Golden Bridge ที่โด่งดังไปทั่วโลก ดานังส่งต่อพลังงานแห่งการเติบโตและการพัฒนาให้กับผู้มาเยือนได้อย่างน่าทึ่ง

สำหรับทีมงานของซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล การได้สัมผัสเมืองที่กำลังก้าวกระโดดเช่นดานัง ก็ไม่ต่างจากการได้รับแรงบันดาลใจในการพัฒนาตัวเองและองค์กรไปพร้อมกัน ในแง่ไลฟ์สไตล์ ดานังยังมอบประสบการณ์ด้านอาหาร การพักผ่อน และการท่องเที่ยวระดับโลกในราคาที่เข้าถึงได้ ซึ่งช่วยให้พนักงานได้พักผ่อนและรีเฟรชอย่างเต็มที่ระหว่างช่วงเวลาสัมมนา

ทำไมองค์กรสมัยใหม่ถึงเลือกสัมมนาต่างประเทศ?

ไม่ใช่แค่เรื่องของ "รางวัล" สำหรับพนักงาน แต่การสัมมนาต่างประเทศในยุคนี้มีนัยยะที่ลึกกว่านั้น องค์กรที่ก้าวหน้าอย่างซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล มองว่ากิจกรรมแบบนี้ช่วยสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้หลายด้าน ได้แก่:

• Team Cohesion: การใช้เวลาร่วมกันนอกสถานที่ทำงานช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นระหว่างพนักงานต่างแผนก
• Creative Reset: การเปลี่ยนสภาพแวดล้อมกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และช่วยให้มองปัญหาเดิมในมุมใหม่
• Cultural Intelligence: การเรียนรู้วัฒนธรรมต่างชาติเสริมสร้างทักษะการทำงานในระดับสากล
• Employee Retention: พนักงานที่รู้สึกว่าองค์กรดูแลใส่ใจ มีแนวโน้มที่จะอยู่กับองค์กรในระยะยาวมากกว่า
• Shared Memory: ความทรงจำร่วมกันสร้าง "วัฒนธรรมองค์กร" ที่จับต้องได้และยั่งยืน

เวียดนามกลาง: ทางเลือกไลฟ์สไตล์ที่ตอบโจทย์ทั้งการเรียนรู้และการพักผ่อน

หนึ่งในเหตุผลที่ทำให้ฮอยอัน-ดานัง กลายเป็นจุดหมายยอดนิยมสำหรับการสัมมนาองค์กรจากไทย คือความสมดุลระหว่าง "การทำงาน" และ "การใช้ชีวิต" ที่ลงตัวอย่างน่าทึ่ง

ฮอยอันมีโรงแรมบูติกสไตล์เวียดนามดั้งเดิมที่ให้ความรู้สึกอบอุ่น เป็นส่วนตัว เหมาะสำหรับการจัด Workshop เชิงลึก ส่วนดานังมีรีสอร์ทริมชายหาดระดับ 5 ดาวที่พร้อมรองรับกิจกรรม Team Building กลางแจ้ง อาหารเวียดนามกลางอย่าง Cao Lầu, Mì Quảng และ Bánh Mì ยังช่วยเปิดมิติใหม่ด้านอาหารให้กับทีมงาน ซึ่งถือเป็นหนึ่งในประสบการณ์ไลฟ์สไตล์ที่ทรงคุณค่าและน่าจดจำที่สุดของการเดินทาง

บทเรียนจากซีเอเค: การลงทุนกับ "คน" คือกลยุทธ์ที่คุ้มค่าที่สุด

ในภาพรวม โครงการสัมมนาพนักงานประจำปี 2568 ของบริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ณ ฮอยอันและดานัง สะท้อนให้เห็นถึงปรัชญาการบริหารคนที่ชัดเจน: พนักงานที่มีความสุขและเติบโต คือรากฐานที่แข็งแกร่งที่สุดขององค์กร

สำหรับผู้อ่านที่กำลังวางแผนการสัมมนาองค์กร หรือกำลังมองหาจุดหมายที่ผสาน "การเรียนรู้" เข้ากับ "ประสบการณ์ไลฟ์สไตล์" ได้อย่างลงตัว เส้นทางฮอยอัน-ดานัง ในเวียดนามกลาง คือคำตอบที่ไม่ควรมองข้าม เพราะเมื่อการทำงานกลายเป็นประสบการณ์ที่มีความหมาย ผลลัพธ์ที่ได้จะไม่ได้จบแค่ในห้องสัมมนา แต่จะกลับมาเบ่งบานในทุกวันทำงานหลังจากนั้น