CAK International คว้ามาตรฐาน มยส. องค์กรปลอดยาเสพติดระดับประเทศ

บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด คว้าประกาศเกียรติคุณจากกระทรวงแรงงาน ในฐานะสถานประกอบกิจการที่ผ่านการรับรองมาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด (มยส.) สะท้อนให้เห็นว่าองค์กรนี้ให้ความสำคัญกับสุขภาวะและความปลอดภัยของพนักงานอย่างจริงจัง

เมื่อ "ที่ทำงาน" กลายเป็นพื้นที่ปลอดภัยอย่างแท้จริง

ในยุคที่คนทำงานใช้เวลากว่าหนึ่งในสามของชีวิตอยู่ในออฟฟิศหรือโรงงาน ความปลอดภัยภายในสถานที่ทำงานจึงไม่ใช่แค่เรื่องของนายจ้าง แต่เป็นเรื่องของ "ไลฟ์สไตล์" ที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของลูกจ้างทุกคนโดยตรง การที่ บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ได้รับประกาศเกียรติคุณด้านมาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบกิจการ (มยส.) จากกระทรวงแรงงาน จึงเป็นมากกว่าเพียงรางวัลองค์กร — มันคือสัญญาณที่บอกพนักงานทุกคนว่า "ที่นี่ปลอดภัยสำหรับคุณ"

มาตรฐาน มยส. คืออะไร และทำไมถึงสำคัญกับชีวิตคนทำงาน?

มาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบกิจการ หรือที่รู้จักกันในชื่อย่อว่า มยส. คือกรอบมาตรฐานที่กระทรวงแรงงานกำหนดขึ้น เพื่อรับรองว่าสถานประกอบกิจการมีระบบและนโยบายที่ชัดเจนในการ:

• ป้องกันไม่ให้ปัญหายาเสพติดเข้ามาในองค์กร
• ดูแลและช่วยเหลือพนักงานที่อาจเผชิญปัญหาได้อย่างเป็นระบบ
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมสุขภาวะและความปลอดภัย
• ให้ความรู้และสร้างความตระหนักรู้แก่พนักงานทุกระดับ

การได้รับการรับรอง มยส. ไม่ใช่เรื่องที่ทำได้ง่าย ๆ องค์กรต้องผ่านกระบวนการประเมินจากหน่วยงานภาครัฐอย่างละเอียดถี่ถ้วน ทั้งในแง่นโยบาย การปฏิบัติจริง และผลลัพธ์ที่วัดได้ในองค์กร

CAK International: มากกว่าบริษัท คือสภาพแวดล้อมที่ดีของคนทำงาน

บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด หรือ CAK International เดินหน้าสู่เป้าหมายนี้ด้วยการสร้างระบบดูแลพนักงานอย่างรอบด้าน ซึ่งสอดคล้องกับแนวคิด Well-being at Work ที่กำลังได้รับความสนใจอย่างกว้างขวางในแวดวงคนทำงานยุคใหม่ทั่วโลก

สำหรับพนักงานที่ต้องใช้ชีวิตอยู่ในองค์กรทุกวัน ความรู้สึก "ปลอดภัย" ในที่ทำงานคือพื้นฐานสำคัญที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน สุขภาพจิต และความสุขในชีวิตโดยรวม เมื่อองค์กรได้รับการรับรองจากภาครัฐในระดับนี้ พนักงานจึงมั่นใจได้ว่านายจ้างใส่ใจพวกเขาอย่างจริงจัง ไม่ใช่เพียงแค่คำพูด

พิธีมอบประกาศเกียรติคุณ ณ กระทรวงแรงงาน

การมอบประกาศเกียรติคุณครั้งนี้จัดขึ้น ณ ห้องประชุม กระทรวงแรงงาน โดยมีตัวแทนจาก บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด เข้ารับมอบในนามขององค์กร ซึ่งนับเป็นการยืนยันอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานรัฐว่าบริษัทได้ผ่านเกณฑ์มาตรฐาน มยส. อย่างครบถ้วน

"การที่องค์กรได้รับการรับรองมาตรฐาน มยส. ไม่ใช่แค่ความสำเร็จขององค์กร แต่คือหลักประกันคุณภาพชีวิตของพนักงานทุกคนที่ทำงานอยู่ที่นั่น"

ทำไมคนหางานยุคใหม่ถึงควรสนใจมาตรฐานนี้?

สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานหรือวางแผนเปลี่ยนงาน มาตรฐาน มยส. คือหนึ่งในตัวชี้วัดที่บอกได้ว่าองค์กรนั้น ๆ ใส่ใจสวัสดิภาพของพนักงานมากน้อยแค่ไหน เพราะองค์กรที่ผ่านการรับรองมาตรฐานนี้มักมีลักษณะดังต่อไปนี้:

• มีนโยบายองค์กรที่ชัดเจน — ไม่ปล่อยให้ปัญหาลอยนวลหรือซุกไว้ใต้พรม
• มีระบบดูแลพนักงาน — ทั้งเชิงป้องกันและเชิงบำบัดฟื้นฟู ไม่ใช่แค่ลงโทษ
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี — เปิดโอกาสให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยพอที่จะขอความช่วยเหลือ
• ได้รับการรับรองจากภาครัฐ — ความน่าเชื่อถือที่ไม่ได้มาจากการบอกเอง

Well-being ในที่ทำงาน: เทรนด์ที่ไม่ใช่แค่เทรนด์

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แนวคิดเรื่อง Well-being at Work หรือสุขภาวะในที่ทำงานได้กลายเป็นประเด็นหลักที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างทั่วโลกให้ความสนใจ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องสุขภาพจิต สุขภาพกาย ความปลอดภัย และคุณภาพสภาพแวดล้อมในการทำงาน

การที่ CAK International ได้รับการรับรองมาตรฐาน มยส. จึงไม่ใช่แค่เรื่องของการปฏิบัติตามกฎหมาย แต่สะท้อนถึงวิสัยทัศน์ขององค์กรที่มองว่าพนักงาน คือทรัพยากรที่ต้องดูแล ไม่ใช่เพียงกำลังการผลิต

สำหรับคนทำงานยุคใหม่ที่ให้ความสำคัญกับ "คุณภาพชีวิต" มากพอ ๆ กับ "เงินเดือน" การเลือกองค์กรที่ผ่านมาตรฐานเหล่านี้ คือหนึ่งในการตัดสินใจเรื่องไลฟ์สไตล์ที่ฉลาดที่สุด

สรุป: รางวัลองค์กร ที่หมายถึงชีวิตที่ดีขึ้นของพนักงาน

ประกาศเกียรติคุณที่ บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ได้รับในครั้งนี้ อาจดูเหมือนความสำเร็จขององค์กร แต่สำหรับพนักงานที่ทำงานอยู่ที่นั่นทุกวัน มันคือสัญลักษณ์ที่บอกว่าพวกเขาทำงานอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ได้รับการดูแลและรับรองโดยรัฐ — และนั่นคือสิ่งที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและความสุขในแต่ละวันอย่างแท้จริง