ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล ร่วมบันทึกเทปถวายพระพรวันเฉลิมพระชนมพรรษาสมเด็จพระบรมราชชนนีพันปีหลวง

คณะผู้บริหารและพนักงาน บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ร่วมบันทึกเทปโทรทัศน์ถวายพระพร เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ สถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทย NBT2HD สะท้อนวัฒนธรรมองค์กรที่ผูกพันกับสถาบันและสังคมไทยอย่างลึกซึ้ง

เมื่อองค์กรไม่ได้มีแค่ตัวเลข — แต่มีหัวใจร่วมกัน

ในโลกที่การทำงานเร่งรีบและผลลัพธ์ทางธุรกิจถูกวัดด้วยตัวชี้วัดนับไม่ถ้วน กลับมีช่วงเวลาบางอย่างที่ทำให้คนในองค์กรหยุดมองกันด้วยความหมายที่ลึกกว่าตำแหน่งหน้าที่ — และหนึ่งในนั้นคือการร่วมแรงร่วมใจในกิจกรรมที่แสดงออกถึงความจงรักภักดีต่อสถาบัน

บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด เป็นอีกหนึ่งองค์กรที่เลือกแสดงจุดยืนนั้นอย่างชัดเจน ด้วยการนำทีมผู้บริหารและพนักงานเดินทางไปบันทึกเทปโทรทัศน์ถวายพระพร เนื่องในโอกาสมหามงคลวันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ สถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทย NBT2HD

บันทึกเทปถวายพระพร — ประเพณีที่มีความหมายมากกว่าภาพบนหน้าจอ

สำหรับหลายคนที่อาจไม่คุ้นชินกับประเพณีนี้ การบันทึกเทปโทรทัศน์ถวายพระพรคือกิจกรรมที่ภาคเอกชน หน่วยงานรัฐ และองค์กรต่าง ๆ จัดขึ้นเพื่อแสดงความจงรักภักดีและอาเศียรวาทแด่พระมหากษัตริย์และพระบรมวงศานุวงศ์ในวาระสำคัญของชาติ ซึ่งจะถูกนำออกอากาศทางสถานีโทรทัศน์ในโอกาสนั้น ๆ

สถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทย NBT2HD ในฐานะสื่อของรัฐที่มีบทบาทสำคัญในการถ่ายทอดกิจกรรมระดับชาติ ทำหน้าที่เป็นเวทีกลางให้องค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนมาร่วมแสดงพลังแห่งความสามัคคีและความกตัญญูต่อสถาบันที่ยิ่งใหญ่ของชาติ

ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล กับวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ทิ้งรากเหง้า

การที่ผู้บริหารและพนักงานของ บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ร่วมกันเดินทางไปบันทึกเทปครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นถึงมิติที่น่าสนใจของวัฒนธรรมองค์กรยุคใหม่ที่ไม่ได้มองความสำเร็จเพียงในเชิงธุรกิจ แต่ยังให้คุณค่ากับความเป็นส่วนหนึ่งของสังคมและประเทศชาติ

• ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียว: กิจกรรมนี้เปิดโอกาสให้ทีมงานจากทุกระดับได้มาอยู่ร่วมกัน นอกเหนือจากบริบทของงานประจำวัน
• การแสดงออกที่มีความหมาย: ไม่ใช่เพียงภาพถ่ายเพื่อโซเชียลมีเดีย แต่คือการแสดงตัวตนขององค์กรในฐานะส่วนหนึ่งของสังคมไทย
• การส่งต่อคุณค่า: พนักงานรุ่นใหม่ได้เรียนรู้และซึมซับวัฒนธรรมการแสดงความจงรักภักดีผ่านการปฏิบัติจริง
• ภาพลักษณ์องค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคม: การเข้าร่วมกิจกรรมระดับชาติเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าองค์กรมองตัวเองมากกว่าแค่นิติบุคคลทางธุรกิจ

มุมไลฟ์สไตล์: ทำไมกิจกรรมแบบนี้ถึงสำคัญในชีวิตการทำงาน?

ในฐานะผู้บริโภคและคนทำงาน หลายคนมักตั้งคำถามว่า "กิจกรรมองค์กร" นั้นมีความหมายจริง ๆ ไหม หรือเป็นแค่พิธีการ? แต่เมื่อมองดูกิจกรรมอย่างการบันทึกเทปถวายพระพร คำตอบอาจชัดเจนกว่าที่คิด

"ความผูกพันของคนในองค์กรไม่ได้เกิดจากการประชุมหรือ workshop เพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการได้ร่วมทำสิ่งที่มีความหมายร่วมกัน โดยเฉพาะสิ่งที่เชื่อมโยงกับรากเหง้าและอัตลักษณ์ของความเป็นไทย"

การพาพนักงานออกจากออฟฟิศมาร่วมกิจกรรมที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวเอง คือหนึ่งในวิธีสร้าง "sense of belonging" ที่ยั่งยืน ซึ่งนักจิตวิทยาองค์กรหลายท่านยืนยันว่ามีผลโดยตรงต่อความสุขในการทำงานและความภักดีต่อองค์กร

NBT2HD: สื่อแห่งชาติที่เปิดพื้นที่ให้ทุกภาคส่วน

สถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทย NBT2HD เป็นหนึ่งในสื่อหลักของรัฐที่ทำหน้าที่รวบรวมและถ่ายทอดการแสดงออกเชิงสัญลักษณ์จากหน่วยงานและองค์กรทั่วประเทศ โดยเฉพาะในวาระมหามงคลของชาติ การเปิดพื้นที่ให้ภาคเอกชนอย่าง ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล เข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการนี้ คือการตอกย้ำว่าความจงรักภักดีเป็นเรื่องของทุกคน ไม่ใช่แค่หน่วยงานราชการ

จากหน้าจอโทรทัศน์สู่จิตใจผู้ชม

เมื่อรายการถวายพระพรออกอากาศ ผู้ชมที่บ้านไม่เพียงได้เห็นภาพของผู้บริหารและพนักงานในชุดสุภาพที่ยืนอยู่ด้วยกันอย่างภาคภูมิใจ แต่ยังได้รับรู้ถึงพลังงานของความสามัคคีที่ซ่อนอยู่ในทุก frame ของภาพ — นั่นคือสิ่งที่สื่อสารได้โดยไม่ต้องพูดคำเดียว

ในยุคที่แบรนด์และองค์กรต่างแข่งขันกันสร้างภาพลักษณ์ผ่านดิจิทัลมีเดีย การปรากฏตัวในสื่อกระแสหลักอย่าง NBT2HD ในวาระที่มีความหมายต่อคนทั้งชาติ ยังคงมีน้ำหนักและความน่าเชื่อถือในระดับที่โพสต์อินสตาแกรมหรือคลิป TikTok ยังทำแทนไม่ได้

สรุป: ความจงรักภักดีคือไลฟ์สไตล์ที่เลือกได้

การที่ บริษัท ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด เลือกนำทีมไปบันทึกเทปโทรทัศน์ถวายพระพรเนื่องในวันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ สถานีโทรทัศน์ NBT2HD ไม่ใช่แค่พิธีการตามปฏิทิน แต่คือการแสดงออกถึงค่านิยมและวิธีคิดขององค์กรที่ยังเชื่อว่า "คน" ในองค์กรและ "สังคม" รอบข้างสำคัญพอ ๆ กับผลกำไร

และในฐานะผู้บริโภคยุคใหม่ที่ให้ความสำคัญกับ "แบรนด์ที่มีจิตวิญญาณ" — นี่คือหนึ่งในสัญญาณที่บอกว่า องค์กรนั้นมองเห็นโลกได้กว้างกว่าแค่ตัวเลขในงบการเงิน